Exploiter le potentiel des outils d'intelligence artificielle en formation : un guide des modèles IDEA

A mesure que la technologie évolue, la possibilité d'exploiter la puissance des outils d'intelligence artificielle en formation augmente également. Les outils d'IA peuvent apporter un niveau d'efficacité sans précédent à l'enseignement, la formation et à l'apprentissage. Y compris les outils IA de type chatbots, la traduction linguistique et la notation automatique.

Cependant, leur utilisation doit être efficace.

Cet article te propose le modèle IDEA. Il donne la façon de l'utiliser. L'objectif est d'élaborer des questions pour les systèmes d'IA et différencier les plans de cours. La finalité : obtenir des résultats de formation et d'apprentissage optimaux.

Commençons !

L'IA ChatGPT et le modèle IDEA : L'utilisation de l'intelligence artificielle en formation pour adultes

L'IA gagne en popularité.

Il n'est pas surprenant qu'elle ait trouvé sa place dans les salles de formation professionnelle grâce à des chatbots intelligents tels que ChatGPT. Ces robots sont utiles pour répondre à des questions, aider à faire les exercices pratiques et générer des brouillons de dissertation. L'IA a le potentiel de révolutionner la formation. C'est maintenant très clair.

Mais comment les formateurs, coach et éducateurs peuvent-ils s'assurer qu'ils utilisent ces outils au maximum ?

Découvre le modèle IDEA, une approche qui aide les formateurs à exploiter la puissance de l'intelligence artificielle en formation dans leurs cours.

Le modèle IDEA signifie

• Identifier les besoins

• Demander (rédiger des demandes)

• Examiner (vérifier l'exactitude des réponses)

• Améliorer (utilisez des demandes révisées pour approfondir les connaissances).

Cette approche constitue un point de départ efficace pour utiliser des outils d'IA tels que ChatGPT.

Après avoir identifié tes besoins et élaboré une requête pour y répondre, vérifie l'exactitude des réponses avant de penser à la manière dont tu peux les utiliser ou les modifier pour tirer des conclusions supplémentaires sur un sujet ou élargir ta propre base de connaissances.

D'un autre côté, pour les sujets riches en contenus informationnel, tels que les sciences ou l'ingénierie, je te suggère de consulter le modèle IDECA. Cette approche met davantage l'accent sur la connaissance du sujet lorsque tu interagis avec des outils d'IA tels que ChatGPT.

Le modèle IDECA comprend un élément supplémentaire : Connecter

• L'objectif est de relier des concepts choisis puisque les IA ne sont pas encore capables de le faire efficacement.

• Tu analyses les réponses dans un contexte plus large en établissant des liens ou en détectant des inexactitudes, etc.

• Tu poursuis la conversation en posant d'autres questions ou en fournissant des informations issues de sa propre compréhension.

Exemple de cas d'utilisation du modèle IDECA

Voici un exemple de cas d'utilisation pour un formateur qui souhaite en savoir plus sur le feedback en management.

Il doit d'abord identifier ses besoins

Puis poser une question du type « Quel est le contexte historique du feedback en entreprise ? »

Il pourrait vérifier l'exactitude et la pertinence

Ensuite l'interpréter dans un contexte plus large en établissant des liens ou en identifiant des inexactitudes.

Enfin, ils conclurait en poursuivant la conversation en répondant à des questions de ChatGPT ou en fournissant des informations provenant de son propre expertise.

En utilisant les deux modèles IDEA et IDECA, les formateurs peuvent optimiser leur efficacité tout en préservant la valeur pédagogique de chaque leçon !

Utilisation du modèle IDECA pour élaborer des questions pour les systèmes d'IA

Le modèle IDECA est une approche globale visant à exploiter le potentiel des outils d'IA dans la formation.

Il permet aux formateurs de rédiger des questions sur des sujets spécifiques de manière éclairée, sur la base de réponses satisfaisantes du système d'IA. Ce modèle comporte cinq étapes qui favorisent un apprentissage dynamique et des conversations itératives avec les systèmes d'IA.

Prenons un exemple : lorsqu'il donne un cours sur le feedback managérial, un formateur peut demander « Quels sont les étapes fondamentales de cette méthode ? ». L'exactitude de la réponse du système d'IA peut ensuite être vérifiée avant d'intégrer ces informations à d'autres questions, telles que « Quand et dans quel contexte s'utilise le feedback avec un collaborateur ? ». Dans le cadre de ce processus, des instructions différenciées peuvent également être fournies. Par exemple, si un formateur souhaite cibler les questions pour différents profils d'employés, il peut demander « Quels sont les principaux aspects de la méthode du feedback qui conviennent aux managers, collaborateurs et directeur de service ? ».

Modèle IDECA utilisé pour différencier le plan de cours selon le profil du public

« Créer un plan de cours différencié sur le feedback pour l'attaque de Pearl Harbor n'est pas une mince affaire, surtout à l'aide d'outils d'IA. Cependant, un formateur réussira à exploiter le potentiel de tels outils en utilisant le modèle IDECA

À l'aide de ce modèle, le formateur peut créer un plan de cours en mettant l'accent sur :

• le rappel des faits pour le manager,

• l'importance de proposer des solutions pour le collaborateur

• les implications dans un plan de suivi pour un directeur de service.

À chaque cycle, le processus a été amélioré de manière itérative. L'ambition est d'améliorer la compréhension de la matière par les utilisateurs. Notre souhait ? Obtenir ainsi un résultat optimal pouvant être partagé avec d'autres parties prenantes dans le même domaine ou la même matière.

Après avoir évalué la réponse de l'IA, il te suffit d'associer des visuels captivants à des textes d'accompagnement répondant à des questions différenciées posées par les 3 publics cibles.

Je crée ensuite une présentation PowerPoint en 5 diapositives. Elles impliqueront efficacement les trois groupes d'apprenants en fonction de leurs besoins respectifs, tout en offrant une expérience d'apprentissage agréable.

Avantages de ce modèle IDECA

Ce processus permet d'affiner les conversations. Ce qui nécessiterait des recherches et des efforts approfondis de la part des apprenants et des formateurs, tout en préservant l'exactitude des informations générées par un système d'IA.

En utilisant ce modèle, les formateurs auront un meilleur contrôle sur ce que leurs participants apprennent. Ils seront en mesure de créer des questions plus ciblées. Les apprenants peuvent acquérir des connaissances plus rapidement que jamais ! Et cela grâce à une technologie d'automatisation basée sur l'intelligence artificielle. Le résultat final est une classe remplie d'apprenants engagés, prêts à assimiler leurs connaissances plus rapidement que jamais !

Limites du modèle IDECA

L'une des critiques pourrait être que les formateurs peuvent mal évaluer les réponses de l'IA.

Si tu ne comprends pas encore suffisamment le fonctionnement ou les limites de capacités de l'IA.

Oui c'est un risque

Cela peut être atténué en acquérant de solides connaissances de base.

Les modèles IDEA et IDECA fournissent des cadres efficaces qui permettent de tirer parti des nouvelles technologies sans compromettre les méthodes pédagogiques, telles que l'apprentissage basé sur les discussions ou les activités pratiques.

Fixer des buts et des objectifs appropriés pour un enseignement et un apprentissage efficaces

Le potentiel des outils d'IA dans l'enseignement est immense.

Cependant, pour tirer le meilleur parti de ces outils, les formateurs doivent d'abord se fixer des buts et des objectifs appropriés pour un apprentissage efficaces. Le fait de fixer des résultats d'apprentissage peut permettre de concentrer la formation sur des progrès significatifs et mesurables. L'élaboration de critères de réussite clairs permet également d'évaluer avec précision le développement des apprenants. C'est un facteur crucial pour déterminer l'efficacité des stratégies pédagogiques.

En résumé, pour tirer le meilleur parti des outils d'IA en formation professionnelle, il est essentiel que les formateurs utilisent des stratégies telles que IDEA et IDECA. Ces modèles aident à développer des buts et objectifs appropriés pour des résultats d'apprentissage efficaces. Les formateurs peuvent s'assurer que leurs apprenants bénéficient de la meilleure expérience possible. Surtout en en élaborant des plans de cours différenciés tirant parti de la puissance des technologies d'automatisation grâce à des solutions basées sur l'IA.

Commence à mieux exploiter le potentiel des outils d'IA dans tes formations en agissant dès maintenant !